Nederland

s-Hertogenbosch

Supermicro® is een leider onder de leveranciers van geavanceerde server-, opslag- en netwerkoplossingen voor datacenters, cloud computing, bedrijfs-IT-systemen, Hadoop/Big Data, Hyperscale, HPC en IoT/embedded klanten wereldwijd.
Werkplek locatie: 's-Hertogenbosch, Nederland
Als productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het assembleren van producten op de productielijn, het uitvoeren van andere taken op de assemblagelijn volgens de instructies van de leidinggevende, een breed scala aan taken en correspondentie indien nodig.
Het bedrijf biedt werk van maandag tot vrijdag in een tweeploegendienst. Momenteel worden er mensen gezocht voor de ochtendploeg (6.30-14.30) en de middagploeg (14.30-22.30). Werknemers in de ochtendploeg krijgen een ontbijt aangeboden, terwijl werknemers in de middagploeg kunnen rekenen op een toeslag van 15%.
Tijdens de eerste paar dagen word je getraind om het proces te begrijpen en het bedrijf te leren kennen. Je werkt met de nieuwste technieken en wordt aangemoedigd om je carrière te ontwikkelen door middel van kansen, vrijheid en uitdagingen.
Verantwoordelijkheden:
<ul>
<li>Werken aan de assemblagelijn</li>
<li>Het volgen van standaard operationele procedures</li>
<li>Het opvolgen van instructies</li>
<li>Het uitvoeren van andere taken op de assemblagelijn</li>
</ul>
Vereisten:
<ul>
<li>Ervaring in een vergelijkbare sector</li>
<li>Vermogen om werkinstructies te volgen</li>
<li>Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken</li>
<li>Beschikbaarheid voor een langere periode</li>
<li>Kennis van de Engelse en/of Nederlandse taal</li>
</ul>
Wat kunnen wij, als uitzendbureau, jou garanderen?
<ul>
<li>Uurloon van 15,23 EUR/u + 8,33% vakantietoeslag = 16,50 EUR/u</li>
<li>Wekelijkse uitbetaling - salaris elke dinsdag!</li>
<li>ONLINE werving = eenvoudig proces met minimale formaliteiten</li>
<li>Ziektekostenverzekering</li>
<li>Tijdelijk arbeidscontract conform Nederlands recht (gegarandeerde werkuren)</li>
<li>Gecertificeerde huisvesting - volledig uitgerust, schoon, veilig en comfortabel. Alles in samenwerking met onze vertrouwde partner, Labour Housing.</li>
<li>Geregeld vervoer van/naar het werk - indien nodig!  &nbsp;</li>
<li>24/7 ondersteuning via ons Operations Service Center</li>
<li>Toegang tot de myOTTO-app met werkschema, loonstroken en FAQ</li>
</ul>
WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE
Werken via een uitzendbureau is vaak slechts het begin! Veel tijdelijke krachten groeien door, verwerven meer kennis en gaan over op een direct contract bij een van onze klanten in Nederland of beginnen een carrière binnen de interne structuren van OTTO.
Geïnteresseerd? Solliciteer op deze vacature!
Sluit je aan bij het team als productiemedewerker!
AVG-clausule
De beheerder van jouw persoonsgegevens is OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. met hoofdkantoor: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ingeschreven in het Register van Ondernemingen van het Nationale Gerechtelijke Register, beheerd door de Rechtbank voor Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI Economische Afdeling KRS onder nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, ingeschreven in het Nationale Register van Arbeidsbureaus onder nummer: 23365; maatschappelijk kapitaal: 3.683.550,00 PLN. Als je vragen hebt over de verwerking van jouw persoonsgegevens en jouw rechten, neem dan contact op met onze Functionaris voor Gegevensbescherming: (a) door een e-mail te sturen naar: mojedane""at""ottoworkforce.pl of per post naar: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Jouw persoonsgegevens in de sollicitatie worden verwerkt op basis van jouw toestemming voor het uitvoeren van werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature. Deze toestemming geef je door te klikken op de knop “Solliciteer nu” (onder de vacature) of “Verzenden” (onder het sollicitatieformulier). We willen je verzekeren dat jouw toestemming vrijwillig is en op elk moment kan worden ingetrokken. Stuur hiervoor een bericht naar het e-mailadres: mojedane@ottoworkforce.pl of dien een verzoek in bij het hoofdkantoor van het bedrijf. Het intrekken van toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van jouw toestemming vóór de intrekking. We kunnen jouw persoonsgegevens in de sollicitatie ook verwerken om claims vast te stellen, na te streven of te verdedigen, als de claims betrekking hebben op onze werving. Voor dit doel verwerken we jouw persoonsgegevens op basis van ons gerechtvaardigd belang, dat bestaat uit het vaststellen, nastreven of verdedigen van claims in procedures voor rechtbanken of overheidsinstanties. Het verstrekken van persoonsgegevens is vrijwillig, maar zonder deze gegevens is het niet mogelijk om te solliciteren op de vermelde functie. Je hebt het recht op toegang tot jouw gegevens, inclusief het verkrijgen van een kopie ervan, het corrigeren van gegevens, het eisen van verwijdering, het beperken van verwerking, het indienen van bezwaar tegen verwerking en het overdragen van de verstrekte gegevens (waarvoor je toestemming hebt gegeven) naar een andere gegevensbeheerder. Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij de Voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens. We verwerken jouw persoonsgegevens voor werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature voor een periode van maximaal 12 maanden na het indienen van de sollicitatie. Als je afzonderlijke toestemming geeft voor deelname aan toekomstige wervingsprocessen, verwerken we jouw gegevens voor een periode van 24 maanden vanaf het moment dat je ons deze toestemming hebt gegeven. Jouw persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven aan de volgende categorieën ontvangers: (1) leveranciers van diensten die ons ondersteunen bij wervingsprocessen, IT-dienstverleners zoals hosting en leveranciers van IT-systemen, evenals (2) advocatenkantoren, en ook (3) overheidsinstanties, als zij ons daarom verzoeken (bijv. rechtbank, openbaar ministerie). We geven jouw persoonsgegevens niet door buiten de Europese Economische Ruimte. Als we in de toekomst wijzigingen aanbrengen in dit beleid, zullen we je aanvullende informatie verstrekken.
We informeren je dat bij OTTO een Klokkenluidersbeleid is geïmplementeerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 14 juni 2024 betreffende de bescherming van klokkenluiders. De inhoud van het geïmplementeerde beleid is te vinden op de bedrijfswebsite van OTTO Work Force in de sectie Contact.
Meer informatie over hoe we jouw persoonsgegevens verwerken vind je op onze website https://www.ottoworkforce.pl – in de sectie Informatieclausule AVG.

Productieoperator bij Supermicro® | ‘S-HERTOGENBOSCH

Redirecting to Application