Firma LPS – uitzendbureau. Al jaren zijn wij gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling, waarbij we kandidaten helpen om werk te vinden dat past bij hun kwalificaties – snel, efficiënt en zonder de deur uit te hoeven. Al tienduizenden mensen hebben ons hun vertrouwen gegeven! Momenteel zoeken wij kandidaten voor de functies: Medewerker Verzendcentrum / Medewerker Herpakken. Werkplek: Nauen-Börnicke (Duitsland). Startdatum: vanaf 07.05.2026

Taken:

• sorteren van koerierszendingen,
• uitladen van pakketten uit containers,
• herpakken van goederen en klaarmaken voor verdere verzending,
• uitvoeren van kleine magazijnwerkzaamheden.

Vereisten:

• bereidheid om te werken en betrokkenheid,
• verklaring omtrent gedrag (VOG),
• voor de functie herpakken – basiskennis van de Duitse taal,
• rijbewijs categorie B is een pré.

Wij bieden:

• salaris van ongeveer 1950 - 2250 € bruto per maand (14,96 € bruto/uur),
• toeslag voor nachtwerk: +25% (18,70 € bruto/uur),
• Duits arbeidscontract met ziektekostenverzekering,
• mogelijkheid tot een voorschot na 7 werkdagen,
• 2 dagen betaald verlof per volledige gewerkte maand,
• toeslagen voor werken op feestdagen,
• begeleiding door een Poolssprekende coördinator,
• verwijzingsprogramma voor medewerkers,

Aanvullende informatie; 

Deze vacature betreft tijdelijk werk. Het uitzendbureau is een uitzendorganisatie.

Privacyverklaring; De beheerders van jouw persoonsgegevens zijn Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. of Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., afhankelijk van het lopende wervingsproces. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt voor de uitvoering van het wervingsproces op basis van art. 6 lid 1 sub b GDPR en de geldende arbeidswetgeving. Het verstrekken van gegevens is noodzakelijk om deel te nemen aan de werving. Met jouw toestemming kunnen de gegevens ook worden verwerkt voor toekomstige wervingsprocessen (art. 6 lid 1 sub a GDPR). De gegevens kunnen ook worden verwerkt voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van de beheerder, waaronder verdediging tegen mogelijke claims (art. 6 lid 1 sub f GDPR). De gegevens kunnen worden doorgegeven aan potentiële werkgevers en aan partijen die personeels- en IT-processen ondersteunen. Je hebt het recht op toegang tot jouw gegevens, rectificatie, verwijdering, beperking van de verwerking, intrekking van toestemming, het indienen van bezwaar en het indienen van een klacht bij de toezichthoudende autoriteit.