Productiemedewerker – muggennetten en kozijn- en deurramen (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, BOXTEL

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23343

Productie / Logistiek

Wij bieden:

• een Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 15,15 EUR bruto per uur

• onderdak geregeld door de werkgever, kosten worden gedragen door de werknemer

• reisvergoeding: 0,23 euro/km

• sociale premies en belastingen worden in Nederland door de werkgever betaald

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele opmaak van CV in het Duits voor sollicitatiedoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• werken aan de productielijn – montage en bewerking van onderdelen voor muggennetten en kozijn- en deurramen

• kwaliteitscontrole van afgewerkte producten

• verpakken en klaarmaken van producten voor verzending

• handhaven van hoge productienormen

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B 

• technische en handmatige vaardigheden

• bereidheid om in het hoogseizoen op zaterdagen te werken

De afkorting “m / v / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.