Werkplek: Dordrecht, Nederland

Salaris: 14,76 €/u +8,33% Vakantietoeslag = 15,99 €/u

Functie: Magazijnmedewerker

Type dienstverband: Tijdelijk fulltime contract

Geaccepteerde talen: Engels, Nederlands, Pools

Boon Food Group is een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie. Het biedt een breed scala aan hoogwaardige producten en richt zich op nieuwe ideeën om klanten tevreden te stellen. Het team zet zich in voor uitstekende service en verse, smakelijke voeding.

Wat zijn jouw taken

• Orders verzamelen met behulp van een voice-picking systeem.

• Producten sorteren en scannen met scanapparatuur om producten in het systeem te volgen.

• Producten verpakken en bestellingen klaarmaken voor verzending.

• Pakketten van verschillende gewichten tillen.

• Een EPT of andere elektrische karren besturen.

• Pallets laden op vrachtwagens voor levering en inkomende zendingen lossen.

Werktijden:

Geniet van een stabiel rooster en werk van maandag tot vrijdag tussen 05:00 en 18:00. Je hebt ook de mogelijkheid om op zaterdag te werken en extra te verdienen: 50% meer voor werk vóór 14:00 en 75% meer voor werk na 14:00. Het werk vindt plaats in twee afdelingen: KW (kamertemperatuur) en Vers (ongeveer 2 graden Celsius).

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Ervaring met het besturen van een EPT of heftruck, of de bereidheid om een certificaat te behalen

• Openstaan voor werken in ploegendienst

• Goede fysieke conditie

• Bereidheid om in verschillende temperaturen te werken

• In het bezit van rijbewijs categorie B

• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels, Pools en/of Nederlands

Wat kunnen wij, als uitzendbureau, jou garanderen?

• Wekelijkse uitbetalingen - ontvang je salaris elke dinsdag!

• ONLINE sollicitatieproces = eenvoudige procedure met minimale formaliteiten

• Verzekering met toegang tot medische zorg

• Tijdelijk arbeidscontract conform Nederlands recht (gegarandeerde werkuren)

• Gecertificeerde huisvesting - volledig uitgerust, schoon, veilig en comfortabel. Alles in samenwerking met onze vertrouwde partner, Labour Housing.

• Georganiseerd vervoer van/naar werk - indien nodig!

• 24/7 telefonische ondersteuning via ons helpcentrum (Operations Service Center)

• MyOTTO-app met werkschema, loonstroken en FAQ

Werken via een uitzendbureau is vaak slechts het begin! Veel internationale medewerkers groeien door, verwerven meer kennis en gaan over op een direct contract bij een van onze klanten in Nederland of beginnen een carrière binnen de interne structuren van OTTO.

Geïnteresseerd? Solliciteer op deze vacature!

AVG-clausule

De beheerder van jouw persoonsgegevens is OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. met hoofdkantoor: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ingeschreven in het Register van Ondernemingen van het Nationale Gerechtelijke Register, beheerd door de Rechtbank voor Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI Economische Afdeling KRS onder nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, ingeschreven in het Nationale Register van Arbeidsbureaus onder nummer: 23365; maatschappelijk kapitaal: 3.683.550,00 PLN. Als je vragen hebt over de verwerking van jouw persoonsgegevens en jouw rechten, neem dan contact op met onze Functionaris voor Gegevensbescherming: (a) door een e-mail te sturen naar: mojedane""at""ottoworkforce.pl of per post naar: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Jouw persoonsgegevens in de sollicitatie worden verwerkt op basis van jouw toestemming voor het uitvoeren van werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature. Deze toestemming geef je door te klikken op de knop “Nu solliciteren” (onder de vacature) of “Verzenden” (onder het sollicitatieformulier). We willen je verzekeren dat jouw toestemming vrijwillig is en op elk moment kan worden ingetrokken. Het is voldoende om deze informatie te sturen naar het e-mailadres: [email protected] of een verzoek in te dienen op het hoofdkantoor van het bedrijf. Het intrekken van toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van jouw toestemming vóór de intrekking. We kunnen jouw persoonsgegevens in de sollicitatie ook verwerken om claims vast te stellen, te onderzoeken of te verdedigen, als de claims betrekking hebben op onze werving. Voor dit doel verwerken we jouw persoonsgegevens op basis van ons gerechtvaardigd belang, dat bestaat uit het vaststellen, onderzoeken of verdedigen van claims in procedures voor rechtbanken of overheidsinstanties. Het verstrekken van persoonsgegevens is vrijwillig, maar zonder deze gegevens is het niet mogelijk om te solliciteren op de vermelde functie. Je hebt het recht op toegang tot jouw gegevens, inclusief het verkrijgen van een kopie ervan, het corrigeren van gegevens, het eisen van verwijdering, het beperken van verwerking, het indienen van bezwaar tegen verwerking en het overdragen van de verstrekte gegevens (waarvoor je toestemming hebt gegeven) naar een andere gegevensbeheerder. Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij de Voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens. Jouw persoonsgegevens verwerken we voor werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature voor een periode van maximaal 12 maanden na het indienen van de sollicitatie. Als je afzonderlijke toestemming geeft voor deelname aan toekomstige wervingsprocessen, verwerken we jouw gegevens voor een periode van 24 maanden vanaf het moment dat je ons deze toestemming hebt gegeven. Jouw persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven aan de volgende categorieën ontvangers: (1) leveranciers van diensten die ons ondersteunen bij wervingsprocessen, leveranciers van IT-diensten zoals hosting en leveranciers van informatiesystemen, evenals (2) advocatenkantoren, en ook (3) overheidsinstanties, indien zij ons daarom verzoeken (bijv. rechtbank, openbaar ministerie). We geven jouw persoonsgegevens niet door buiten de Europese Economische Ruimte. Als we in de toekomst wijzigingen aanbrengen in dit beleid, zullen we je aanvullende informatie verstrekken.

We informeren je dat bij OTTO een Klokkenluidersbeleid is geïmplementeerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 14 juni 2024 betreffende de bescherming van klokkenluiders. De inhoud van het geïmplementeerde beleid is te vinden op de bedrijfswebsite van OTTO Work Force in de sectie Contact.

Meer informatie over hoe we jouw persoonsgegevens verwerken, vind je op onze website https://www.ottoworkforce.pl – in de sectie Informatieclausule AVG.