Conventionele draaier (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, KRABBENDIJKE

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23001

Lassen / Slotemakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 17 EUR netto / uur (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• door de werkgever georganiseerde huisvesting, kosten worden gedragen door de werknemer

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele opstelling van een CV in het Duits voor sollicitatiedoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• metaalbewerking volgens technische tekeningen

• bediening van een conventionele draaibank en snijgereedschappen

• het bereiken van nauwkeurige afmetingen en toleranties

• het kiezen van geschikte materialen en gereedschappen afhankelijk van het type metaal

• het uitvoeren van kwaliteitscontroles op de vervaardigde onderdelen

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B en een auto

De afkorting "m / v / n" heeft uitsluitend een informatief karakter en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.