Machine-operator (Nederland) (m / v / x)

NEDERLAND, GRONINGEN

Silverhand is een internationale arbeidsbemiddelingsorganisatie gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23964

Automotive / Mechanica / Machinebediening

Wij bieden:

• een Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 600 EUR netto / week (40 uur werken)

• gratis huisvesting, betaald door de werkgever

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs

• onze diensten zijn gratis (inclusief vertaling en professionele voorbereiding van CV en andere documenten in het Duits en Engels die nodig zijn voor de aanstelling)

Belangrijkste taken:

• bediening en beheer van het Schirmer BAZ 1000 verwerkingscentrum voor de bewerking van PVC-profielen

• bediening en bewaking van de machine

• instellen en aanpassen van machineparameters

• uitvoeren van basisonderhoud en reparaties

• naleving van veiligheids- en productieprocedures

Vereisten:

• kennis van de Engelse taal op conversatieniveau

• ervaring in de sector – minimaal 3 jaar ervaring als machine-operator

• ervaring met PVC of vergelijkbare materialen – een pré

• rijbewijs categorie B en een auto om naar het werk te reizen

• beschikbaarheid voor werk in 3 ploegen (05:00 – 13:00, 13:00 – 21:00, 21:00 – 05:00)

De afkorting “m / v / x” is uitsluitend informatief en geeft aan dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.