HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. is een Arbeidsbemiddelingsbureau, ingeschreven in het Nationale Register van Arbeidsbemiddelingsbureaus onder nummer 7749 op basis van het Certificaat van de Minister van Economie en Arbeid.

De werkgever is een internationaal opererend bedrijf dat zich bezighoudt met de teelt, verkoop en promotie van verse groenten en fruit.

Takenpakket:

-Lossen en laden

-Verwerken van klantbestellingen en klaarmaken voor transport

-Verzamelen van producten en samenstellen van volledige pallets

-Orde en netheid bewaren op de werkplek

Aanvullende informatie

Vereiste ervaring en een EPT-certificaat

Ploegendienst, werktijden van 06.00 – 19.00 uur

Locatie: Grubbenvorst

Onze vereisten:

-Motivatie en bereidheid om te werken,

-Beschikbaarheid voor een langere periode,

-Ervaring in de logistiek is een pre

-Goede beheersing van de Engelse taal – een vereiste

-Vereiste ervaring en EPT-certificaat – een vereiste

Wat bieden wij?

Uurloon 14,85€ bruto/uur

Wij bieden stabiel en legaal werk op basis van een Nederlands contract. Wij helpen bij het organiseren van transport naar Nederland met onze vertrouwde vervoerder en bij het regelen van alle formaliteiten met betrekking tot de arbeidsovereenkomst. Wij bieden betaalde huisvesting en zorgverzekering, vervoer naar het werk voor personen die gebruikmaken van huisvesting via het bureau. Mogelijkheid tot langdurige samenwerking, begeleiding door coördinatoren gedurende de gehele arbeidsperiode, aantrekkelijk salaris en uurloon, wekelijkse overschrijvingen naar jouw bankrekening, vakantietoeslag en verloftoeslag, toeslagen voor ploegendienst en weekendwerk

.

Geïnteresseerden worden verzocht hun CV (met de vermelding MAGAZYN GRUBBENVORST in de onderwerpregel) te sturen naar [email protected]

Gelieve in de CV de volgende clausule op te nemen:

Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens door Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, gevestigd in Veghel. De gegevens worden verwerkt op basis van artikel 6, lid 1, onder b van de Algemene Verordening Gegevensbescherming van 27 april 2016 (AVG) ten behoeve van de wervingsprocedure. De kandidaat wier gegevens worden verwerkt, heeft recht op toegang tot zijn/haar gegevens, correctie, bewerking, verwijdering, beperking van verwerking, overdracht en het indienen van een klacht bij de toezichthoudende autoriteit