HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. is een Arbeidsbemiddelingsbureau, geregistreerd onder Certificaat van de Minister van Economie en Arbeid in het Nationale Register van Arbeidsbemiddelingsbureaus onder nummer 7749.

Momenteel werven we voor onze klant, een gerenommeerde productieonderneming in de voedingsmiddelenindustrie, gespecialiseerd in de verwerking en distributie van bacon.

Locatie: Haarlem

Wat ga je doen?

- inpakken / uitpakken van bacon

- snijden / in plakken snijden

- roken / invriezen

- machines reinigen

- andere eenvoudige productiewerkzaamheden

Aanvullende informatie:

- Werkzaamheden vinden plaats bij een temperatuur van 4-8 graden Celsius

- Werk in twee ploegen, ook in het weekend

Wat verwachten wij van jou?

- motivatie en bereidheid om te werken,

- communicatieve kennis van de Engelse taal.

Wat bieden wij?

Uurloon: 14,71 euro bruto /uur

Wij bieden stabiel en legaal werk op basis van een Nederlands contract. We helpen bij het organiseren van transport naar Nederland met onze vertrouwde vervoerder en bij het regelen van alle formaliteiten met betrekking tot de arbeidsovereenkomst. We bieden betaalde huisvesting en ziektekostenverzekering, vervoer naar het werk voor mensen die gebruikmaken van huisvesting via het bureau. Mogelijkheid tot langdurige samenwerking, begeleiding door coördinatoren gedurende de gehele arbeidsperiode, aantrekkelijk salaris en uurloon, wekelijkse overmakingen naar jouw bankrekening, vakantietoeslag en verloftoeslag, toeslagen voor ploegendiensten en weekendwerk.

Alle geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun CV (met de vermelding PRODUKCJA HAARLEM in de onderwerpregel van de e-mail) te sturen naar het e-mailadres [email protected]

We verzoeken ook om de volgende clausule in het CV op te nemen:

Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens door Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, gevestigd in Veghel. De gegevens worden verwerkt op basis van artikel 6, lid 1, onder b van de Algemene Verordening Gegevensbescherming van 27 april 2016 (AVG) ten behoeve van de wervingsprocedure. De kandidaat van wie de gegevens worden verwerkt, heeft recht op toegang tot zijn/haar gegevens, correctie, bewerking, verwijdering, beperking van de verwerking, overdracht en het indienen van een klacht bij de toezichthoudende autoriteit.