Monteur staalconstructies (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, HEIJNINGEN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het wervingsproces.

Referentienummer van de vacature: 23042

Lassen / Slotenmakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 17 EUR netto / uur (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• huisvesting geregeld door de werkgever, kosten worden gedragen door de werknemer

• bijdragen voor sociale verzekeringen en belastingen worden in Nederland door de werkgever betaald

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van een CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• montage van elementen van staalconstructies (balken, spanten)

• het lezen van technische tekeningen

• het aan elkaar lassen van elementen

• afwerking van producten (ontbramen, slijpen, enz.)

• werken volgens afmetingen en controle van afmetingen

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B en een auto

• VCA-certificaat

De afkorting "m / v / n" is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en niet-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten, noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.