TIG-lasser / Pijpfitter – luxe jachten (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, PAPENDRECHT

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23000

Lassen / Slotenmakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 18 EUR netto / uur (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• huisvesting geregeld door de werkgever, kosten worden gedragen door de werknemer

• bijdragen aan sociale verzekeringen en belastingen worden in Nederland door de werkgever betaald

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele opmaak van CV in het Duits voor sollicitatiedoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• productie en montage van pijpsecties van kunststof op luxe jachten

• zelfstandig werken aan de hand van isometrische tekeningen

• puntlassen (tack welding) met de TIG-methode

• montage en bediening van ABS-, Flowfit- en Mapress-verbindingen

• kwaliteitscontrole van uitgevoerde verbindingen en installaties

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B en een auto

• geldig TIG-certificaat

De afkorting "m / v / n" is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.