Bedrijf gespecialiseerd in service uit de omgeving van Rotterdam,

zoekt servicemonteurs voor roltrappen (M/V)

In deze functie ben je verantwoordelijk voor elektrisch en mechanisch onderhoud en het oplossen van storingen. Tot je taken behoren:

• Het uitvoeren van preventief onderhoud aan roltrappen volgens schema's
• Het lokaliseren en oplossen van storingen (mechanisch, elektrisch of gerelateerd aan besturing)
• Het uitvoeren van reparaties en het vervangen van onderdelen
• Het demonteren en monteren van roltraponderdelen
• Het installeren, aanpassen en vervangen van mechanismen en elektrische systemen in roltrappen
• Het verwijderen van kabels van roltrappen tijdens moderniseringswerkzaamheden
• Periodiek reinigen van roltrappen om een correcte en veilige werking te garanderen
• Het installeren van LED-verlichting in en rondom roltrappen
• Het rapporteren van uitgevoerd werk

Werk van maandag tot vrijdag, 38 uur per week.

Wij bieden onze kandidaten:

• Loon wekelijks uitbetaald op donderdag: 17,50 - 22 € bruto/uur (600 - 650 € netto/week) + overuren
• Contract onder Nederlandse voorwaarden
• Accommodatie (in eenpersoonskamers) en verzekering
• Vervoer naar het werk met een bedrijfsauto (ca. 35 km)
• Hulp bij het organiseren van transport naar Nederland vanaf je woonadres

Vereisten:

• Communicatief Engels (B1/B2-niveau)
• Rijbewijs
• Ervaring in service- en reparatiewerkzaamheden
• Goede kennis van elektriciteit en elektrotechniek
• Vaardigheid in het gebruik van elektronische gereedschappen
• VCA-certificaat is een pluspunt (mogelijkheid tot training ter plaatse)
• Beddengoed (of slaapzak/deken/kussen), kleine keukenbenodigdheden en veiligheidsschoenen

Zorg ervoor dat je ons een actueel telefoonnummer geeft zodat we contact met je kunnen opnemen!

[email protected]

Telefoon: 0048 32 440 14 74

​​​​​​​We nemen geen groepen of koppels in overweging.

In je CV vragen we om de volgende clausule op te nemen: "Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens in dit sollicitatiedocument voor de doeleinden die noodzakelijk zijn voor het wervingsproces in overeenstemming met de Wet op de bescherming van persoonsgegevens van 10.05.2018 (Staatsblad 2018, nr. 1000)".