Logo Jober.uk
free listing
added 7 months ago

Productiemanager bij SuperMicro ® I Geavanceerde servers | 30,33 EUR/u bruto

s-Hertogenbosch flagNederland
28-30  EUR / h
Views: 62Candidates: 0
Required language:
Engels
Job Type:
Deeltijdscontract (weekends)
Experience:
more than 4 years
Met woonruimteMet woonruimte

Werkplek: 's-Hertogenbosch (Nederland)

Supermicro® is een van de grootste producenten ter wereld van hoogwaardige, energiezuinige servers, evenals software voor serverbeheer en opslagsystemen voor verschillende markten, waaronder bedrijfsdatacenters, cloud computing, kunstmatige intelligentie, 5G en edge computing.

Jouw rol als productiemanager:

• Verantwoordelijk voor het verbeteren van productkwaliteit, efficiëntie en voorraadbeheer.

• Het geven van trainingen aan nieuwe medewerkers en periodieke trainingen om kwaliteitsfouten te verminderen.

• Beheer en onderhoud van productiegereedschappen/instrumenten/testapparatuur.

• Contact/samenwerking met andere afdelingen en belanghebbenden, inclusief het hoofdkantoor.

Werkschema:

De productiemanager werkt in een enkele ploeg van 6:30 tot 14:30 uur met de mogelijkheid tot overuren, waarvoor compensatie wordt gegeven volgens het principe tijd-voor-tijd.

Om succesvol te zijn in deze functie, moet je beschikken over:

• Opleiding: Bachelor of hoger in een exacte wetenschap

• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de computerindustrie

• Vaardigheden: Analytische en computervaardigheden, begrip van server- of computersysteemassemblage

• Technisch: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de computerindustrie

• Vloeiende beheersing van vreemde talen: Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en/of Nederlands

ONS AANBOD

• Uurloon: 30,33 EUR (28,00 EUR + 8,33% Vakantietoeslag)

• Wekelijkse uitbetaling - salaris elke dinsdag!

• ONLINE werving = eenvoudig proces met minimale formaliteiten

• Zorgverzekering • Tijdelijk arbeidscontract volgens Nederlands recht (gegarandeerde werkuren)

• Gecertificeerde huisvesting - volledig uitgerust, schoon, veilig en comfortabel. Alles in samenwerking met onze vertrouwde partner, Labour Housing.

• Georganiseerd vervoer van/naar het werk - indien nodig! 

• 24/7 ondersteuning via ons helpcentrum (Operations Service Center)

• Toegang tot de myOTTO-app met werkschema, loonstroken en FAQ

Werken via een uitzendbureau is vaak slechts het begin! Veel tijdelijke krachten ontwikkelen zich, verwerven meer kennis en gaan over op een direct contract bij een van onze klanten in Nederland of beginnen een carrière op te bouwen binnen de interne structuren van OTTO.

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE

Geïnteresseerd? Solliciteer op deze vacature!

---

De beheerder van jouw persoonsgegevens is OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. met hoofdkantoor: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ingeschreven in het Register van Ondernemingen van het Nationale Gerechtelijke Register, beheerd door de Rechtbank voor Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI Economische Afdeling KRS onder nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, ingeschreven in het Nationale Register van Uitzendbureaus onder nummer: 23365; maatschappelijk kapitaal: 3.683.550,00 PLN. Als je vragen hebt over de verwerking van jouw persoonsgegevens door ons en de rechten die je hebt, neem dan contact op met onze Functionaris voor Gegevensbescherming: (a) door een e-mail te sturen naar: mojedane""at""ottoworkforce.pl of per post naar het adres: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Jouw persoonsgegevens in de sollicitatie worden verwerkt op basis van jouw toestemming voor het uitvoeren van werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature. Deze toestemming geef je door te klikken op de knop "Solliciteer nu" (onder de vacature geplaatst) of "Verzenden" (onder het sollicitatieformulier geplaatst). We willen je verzekeren dat jouw toestemming vrijwillig is en op elk moment kan worden ingetrokken. Het volstaat om een dergelijke melding te sturen naar het e-mailadres: [email protected] of een verzoek in te dienen op het hoofdkantoor van het bedrijf. Het intrekken van toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van jouw toestemming vóór de intrekking. We kunnen jouw persoonsgegevens in de sollicitatie ook verwerken om claims vast te stellen, na te streven of te verdedigen, als de claims betrekking hebben op de door ons uitgevoerde werving. Voor dit doel zullen we jouw persoonsgegevens verwerken op basis van ons gerechtvaardigd belang, dat bestaat uit het vaststellen, nastreven of verdedigen van claims in procedures voor rechtbanken of overheidsinstanties. Het verstrekken van persoonsgegevens is vrijwillig, maar zonder deze gegevens is het niet mogelijk om te solliciteren op de vermelde functie. Je hebt het recht op toegang tot jouw gegevens, inclusief het verkrijgen van een kopie ervan, het corrigeren van gegevens, het eisen van verwijdering, het beperken van verwerking, het indienen van bezwaar tegen verwerking en het overdragen van de verstrekte gegevens (waarvoor je toestemming hebt gegeven) naar een andere gegevensbeheerder. Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij de Voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens. Jouw persoonsgegevens verwerken we voor het uitvoeren van werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf het indienen van de sollicitatie. Als je afzonderlijke toestemming geeft voor deelname aan toekomstige wervingsprocessen, zullen we jouw gegevens verwerken voor een periode van 24 maanden vanaf het moment dat je ons deze toestemming hebt gegeven. Jouw persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven aan de volgende categorieën ontvangers: (1) leveranciers van diensten die ons ondersteunen bij wervingsprocessen, leveranciers van IT-diensten zoals hosting en leveranciers van informatiesystemen, evenals (2) advocatenkantoren, en ook (3) overheidsinstanties, als zij ons daarom verzoeken (bijv. rechtbank, openbaar ministerie). We geven jouw persoonsgegevens niet door buiten de Europese Economische Ruimte. Als we in de toekomst wijzigingen aanbrengen in dit verband, zullen we je aanvullende informatie verstrekken. We informeren je dat bij OTTO een Meldingsbeleid voor Overtredingen is geïmplementeerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 14 juni 2024 betreffende de bescherming van klokkenluiders. De inhoud van het geïmplementeerde beleid is te vinden op de bedrijfswebsite van OTTO Work Force in de sectie Contact. Meer informatie over hoe we jouw persoonsgegevens verwerken, vind je op onze website https://www.ottoworkforce.pl – in de sectie Informatieclausule AVG.

Terms and conditions
Applying for the job means accepting Terms and Conditions

OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o.

Contact Person
OTTO Work Force

See similar