Bij onze Nederlandse klant, een leider in de groenteverwerkingsindustrie die al meer dan 60 jaar op de markt is, wacht een baan op je in het gebied van procescontrole van de productie!

Tarief: 21,04 EUR bruto/uur + ploegentoeslagen!

Details:

Je belangrijkste taak zal zijn het controleren van de processen van de verschillende productiefasen. Ter plaatse ontvang je een volledige training voor de functie. Dit is een baan in meerdere gebieden en de locatie waar de productie plaatsvindt is uitgebreid, waardoor je tijdens je werkdag veel zult moeten lopen. Je zult je bezighouden met:

• controle van parameters, staat en werking van de machine
• controle van systemen
• samenwerking met productieafdelingen om fouten snel te herkennen en storingen te verhelpen 
• het melden van alle afwijkingen

Door de grootte van de afdelingen in het bedrijf is het werk voornamelijk lopend van aard.

In deze functie kan het nodig zijn om kratten van ongeveer 20 kg te dragen.

Vereisten:

• communicatieve kennis van de Engelse taal
• ervaring met computers/processen of in een vergelijkbare functie
• zelfstandigheid in handelen 
• een afgeronde opleiding in informatica/robotica of een verwant vakgebied is een extra voordeel

Het werk vindt plaats in een 3-ploegensysteem.

Voordelen:

• tarief van 21,04 euro bruto/uur – inclusief vakantietoeslag en vakantiebonus, ontvangen voor elk normatief uur gewerkt 
• ploegentoeslagen
• bonus voor het carpoolen met collega’s naar het werk: 150€ bruto/maand
• geen leeftijdsbeperking 
• mogelijkheid tot directe indiensttreding bij de klant met opgedane ervaring 
• mogelijkheid om maaltijden tegen een betaalbare prijs te kopen op de werkplek 
• je kunt gebruikmaken van de door ons aangeboden huisvesting 
• wij zorgen voor legale arbeid op basis van een Nederlands arbeidscontract en verzekering in Nederland 
• wij helpen je met het organiseren van transport naar Nederland en zorgen voor transport ter plaatse 
• je staat onder constante begeleiding van een Poolstalige projectbegeleider
• gratis toegang tot een platform met taalcursussen na 30 dagen in dienst

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

• je kunt solliciteren op een manier die jou uitkomt: via het formulier op de website, telefonisch, per e-mail ([email protected]) of via Messenger
• wij bellen je terug vanaf het nummer +48 600 877 477 – onze recruiter zal je helpen een aanbod te kiezen en je informeren over de details
• wij plannen een medische keuring voor je in en ondertekenen het contract 

en dat is het – je kunt gaan verdienen!

Bij Contrain hebben we 27 jaar ervaring in het inzetten van tijdelijke krachten, met successen die niet alleen worden bevestigd door onderscheidingen zoals “Arbeidsbureau vriendelijk voor werknemers” of de Forbes Diamonds, maar vooral door de meningen van de mensen die wij in dienst hebben. Wil je weten wat werknemers over ons zeggen? Kijk op contrain.pl!

Arbeidsbureau – registratienummer 5612

Wij informeren je dat bij Contrain een procedure voor het melden van onregelmatigheden en een systeem voor klokkenluiders van kracht is - je kunt hierover meer lezen op de website van Contrain Group.

Op basis van artikel 13, lid 1 en 2 van de AVG (Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, PbEU.L.2016.119.1), informeren wij je dat:

1. De mede-beheerders van jouw persoonsgegevens zijn de Arbeidsbureaus; Contrain Group Spółka Akcyjna, ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź en Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Je kunt contact met ons opnemen via e-mail: [email protected].

2. De mede-beheerders hebben een Functionaris voor Gegevensbescherming aangesteld, met wie je contact kunt opnemen via e-mail: [email protected].

3. Jouw gegevens worden verwerkt op basis van jouw toestemming, en op basis van: artikel 221 van de Arbeidswet, bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en instellingen van de arbeidsmarkt, de verordening van de Minister van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid van 7 december 2017 betreffende de afgifte van een werkvergunning voor buitenlanders en de registratie van een verklaring over het toevertrouwen van werk aan een buitenlander in het register van verklaringen, en andere uitvoeringswetten die daarop gebaseerd zijn, evenals artikel 6, lid 1, onder a van de AVG, dat wil zeggen toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens in een CV of andere documenten die de kandidaat aan de werkgever heeft verstrekt en die niet expliciet door de arbeidswetgeving worden vereist. Met betrekking tot persoonsgegevens die op basis van toestemming worden verwerkt, heeft de kandidaat het recht om de toestemming op elk moment in te trekken zonder dat dit invloed heeft op de rechtmatigheid van de verwerking die vóór de intrekking op basis van toestemming is uitgevoerd. De Beheerder zal jouw persoonsgegevens ook verwerken in toekomstige wervingsprocedures als je hiervoor toestemming geeft, welke op elk moment kan worden ingetrokken. En op basis van wetten betreffende de tewerkstelling van buitenlanders, met het doel om wervingsprocessen uit te voeren door de Mede-beheerders. Informatie verkregen op basis van wetten betreffende de tewerkstelling van buitenlanders maakt het mogelijk om te controleren of deelname aan het wervingsproces mogelijk is.

4. Jouw gegevens kunnen worden bekendgemaakt aan:

a) contractanten van de mede-beheerder voor wie de werving wordt uitgevoerd;

b) bevoegde overheidsinstanties, wanneer een dergelijke verplichting voortvloeit uit de geldende wetgeving;

c) postoperators, koeriersbedrijven – in verband met correspondentie met de kandidaat;

d) externe dienstverleners, in het bijzonder IT-diensten zoals hosting, levering of onderhoud van IT-systemen, e-mail en digitale communicatiemiddelen;

e) bevoegde werknemers en medewerkers van de Beheerder of mede-beheerder van gegevens, voor zover nodig voor de uitvoering van toegewezen taken;

f) bedrijven die bedrijfsprocessen ondersteunen voor de mede-beheerders.

5. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt gedurende de duur van de werving en 3 maanden na afloop ervan. In geval van verwerking van persoonsgegevens op basis van jouw toestemming voor het gebruik van persoonsgegevens voor toekomstige wervingen, worden jouw gegevens gedurende een periode van 24 maanden gebruikt.

6. Je hebt het recht op toegang tot jouw persoonsgegevens, rectificatie, verwijdering of beperking van de verwerking ervan, evenals het recht op gegevensoverdraagbaarheid naar een andere beheerder. Jouw verzoeken kunnen worden gericht aan het bovengenoemde e-mailadres of persoonlijk worden ingediend op het hoofdkantoor van Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a in Łódź.

7. Je hebt te allen tijde het recht om jouw toestemming voor verdere verwerking van jouw persoonsgegevens in te trekken. Een verzoek tot intrekking van toestemming moet elektronisch worden verzonden naar het bovengenoemde e-mailadres of direct worden ingediend op het hoofdkantoor van Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a in Łódź. In geval van intrekking van toestemming blijft de verwerking van gegevens die vóór de verklaring is uitgevoerd volledig legaal.

8. Het verstrekken van persoonsgegevens binnen de reikwijdte zoals beschreven in artikel 221 van de Arbeidswet is verplicht, voor de rest is het vrijwillig en vormt het een noodzakelijke voorwaarde om deel te nemen aan wervingsprocessen die door de Mede-beheerders worden uitgevoerd. Het niet verstrekken van persoonsgegevens maakt deelname aan wervingsprocessen die door de Mede-beheerders worden uitgevoerd onmogelijk.

9. Je hebt het recht om een klacht in te dienen bij de Toezichthoudende Autoriteit die controleert op de legaliteit en juistheid van de verwerking van persoonsgegevens, in Polen is dat de Voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens.

10. Jouw gegevens worden niet doorgegeven aan landen buiten de EU of aan internationale organisaties.

11. Met betrekking tot jouw persoonsgegevens worden geen geautomatiseerde beslissingen genomen (beslissingen zonder menselijke tussenkomst), noch worden ze onderworpen aan profilering.